二十年風華正茂，二十年砥礪前行，一批又一批黨員干部在不懈求索、開拓進取中，推動著海亮事業穩步發展。他們是海亮的建設者、先行者，更是海亮的功臣。
經海亮集團各基層黨組織推選，集團黨委討論決定，授予10位優秀黨員“十佳先鋒黨員”的稱號。6月30日晚，在“慶祝建黨96周年暨海亮集團黨委成立20周年主題晚會”現場，海亮集團副總裁詹天浩宣讀了《關于表彰海亮集團黨委20周年十佳先鋒黨員的決定》。集團董事局主席馮海良、集團董事長兼總裁曹建國為先鋒黨員頒發證書和獎金。
十佳先鋒黨員
楊林
1963年出生，黨齡22年，入職時間1994年，現任海亮集團有限公司產業管理部部長。
他工作開拓性強，業務能力精通，參與了多個公司主體的籌建、管理工作，在海亮股份的近18年里，參與了上海、安徽、浙江、越南等地盤管生產線的籌建和后期生產管理，對海亮股份盤管事業的發展作出了較大的貢獻；他重視團隊建設，引進第三方企業管理培訓機構，提高管理層的領導力、員工的凝聚力；經歷越南“反華運動”，他有序安排生產管理工作，為此獲得10萬元特別獎勵，他把獎金捐贈給了越南公司，作為對越南籍貧困員工的補助基金；最近5年，他常駐外地，毫無怨言，恪盡職守，在他的組織安排下，外地工廠生產有序進行并趨良好運作發展。
黃中明
1973年出生，黨齡19年，入職時間2002年，現任海亮初級中學政教主任。
他熱愛教育事業，始終奉行陶行知先生的話“捧著一顆心來不帶半根草去”；他不斷提高自身素質和教學、管理業務水平，用對學生一輩子負責的精神對待每一個學生，以忠誠的態度對待海亮教育。他曾獲教育集團先進工作者、集團感動人物候選人、集團優秀共產黨員等榮譽，所帶班級多次被評為諸暨市、紹興市先進集體，帶領團隊奪得政教處團隊先進集體、諸暨市德育先進集體、全國德育先進集體等稱號。
蔣永堅
1966年出生，黨齡15年，入職時間1996年，現任浙江海亮股份有限公司銅管道事業部銅管裝備部副部長。
他立足本職，愛崗敬業，以虛心好學、勤奮敬業的工作態度，出色完成各項任務；他能堅持把公司的根本利益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，努力探索企業管理規律，積極參加技術創新活動；他尊敬老同志、關愛新員工，幫助他們解決實際問題和困難；他以身作則，積極參加公司的政治學習，提高思想覺悟。他曾四次獲得集團先進工作者榮譽，所帶團隊獲得集團創新管理團隊獎。
潘伊娜
1982年出生，黨齡14年，入職時間2003年，現任浙江海亮股份有限公司銅管事業部盤管生產部副部長。
14年間，她參與完成公司各種技術革新與改造項目。她獨立設計并完成盤管事業部二線廠房低壓系統配電柜的設計與裝配工作；獨立完成盤管鑄軋生產線的工廠供電系統設計與安裝；完成越南盤管鑄軋生產線的工廠供電系統設計圖紙工作；獨立設計并完成盤管事業部鑄軋低壓系統配電柜的設計；設計并完成盤管事業部2000噸新線項目水電氣的設計，不斷完善設備中存在的問題……她曾獲海亮集團優秀黨員、星級員工、科技工作先進個人以及諸暨市知識型職工、紹興市優秀團員等榮譽。
宣麗丹
1985年出生，黨齡10年，入職時間2008年，現任浙江海亮股份有限公司采購管理中心結算科長。
在結算工作、審核工作、資金業務、融資業務、制度建設等方面，她做出不小的貢獻。她積極配合，設計合理的物流、票據流及資金流，努力實現公司資金的風險最小化，收益最大化；她有效控制資金日均存量（含銀承），提高資金使用及周轉效率，不定期對各融資方案成本進行比較，選擇最佳融資方案進行融資；編制完成《采購中心與各利潤中心結算辦法》，明確采購中心與各利潤中心的結算細則……她曾兩次獲得海亮集團先進黨員榮譽，三次獲得海亮股份先進個人稱號。
余鐵均
1977年出生，黨齡9年，入職時間2002年，現任浙江海亮股份有限公司銅管道事業部技術研發部研發工程師。
他刻苦鉆研銅產品生產工藝，不斷提高綜合素質，熟悉并掌握銅產品質量技術相關的技術規范及標準；他認真向老師傅學習，向現場業務能力強的技術人員學習，向管理經驗豐富的同事學習，加強現場業務能力的學習；他多次改良車間的夾具、設備和生產工藝，目前已獲國家實用新型專利20項和發明專利1項，還有多項在審批中；他攻關產品成型工藝改進，在完全符合標準的前提下可節約5%的原材料。 他曾獲海亮集團十佳科技工作者、海亮集團成立25周年有色金屬板塊杰出員工、紹興市十大杰出職工等榮譽。
趙衛中
1965年出生，黨齡15年，入職時間1994年，現任科宇公司裝備部車間主任。
多年來，他帶領團隊保質保量、按時甚至提前地完成公司的每項工作；他將自己的技術無私地傳授給其他員工，幫助他們提高工作技能，為公司培養了多名技術能手；他通過自學，在銅加工機械設備方面掌握了淵博的知識和精湛的技術，幾乎參與了科宇公司所有重大項目研發、設計、制作以及后期改造、改進。在他的帶領下，機修車間累計節約資金已達數百萬元之多。他曾被評為集團公司勞模。
汪琦
1977年出生，黨齡19年，入職時間2011年，現任上海海亮銅業有限公司盤管—盤拉復繞工段工段長。
他關心、注重新員工培養，每天進行針對性培訓，使新員工能夠盡快單獨操作；他嚴格把控質量關，成立QC小組，進行新產品試樣，解決問題的同時汲取經驗和收獲；他愛崗敬業，緊跟公司的行動路線，3個月內將盤拉半成品通過量提高了數千噸，在設備老舊人員不足的情況下，他帶領團隊將光管復繞半成品通過量提高了數千噸。他曾獲股份公司先進個人、集團公司安全先進個人稱號，并帶領團隊獲得過股份公司先進班組、奉賢區工人先鋒號等榮譽。
馮劍魯
1979年出生，黨齡15年，入職時間2011年，現任浙江海亮七大洲房地產有限公司總經理。
他不斷學習專業知識，從實際項目管理中總結經驗、扎實基礎，帶領公司核心骨干攻堅克難、沖刺業績，達成公司各項經營指標；他全力搭建公司架構，致力于打造“專業素質過硬、團隊配合協作高效、符合海亮誠信文化”的學習型團隊；六年間，他參與了浦陽江一號、美墅、丁香公寓和西子公寓項目的開發，帶領營銷團隊在逆境中完成了銷售指標。
樓國江
1974年出生，黨齡14年，入職時間1996年，現任明康匯生態農業集團物流副經理。
在G20峰會供菜項目中，他編制了高效的配送方案，使整個配送過程零失誤、高效率，較好地完成了峰會領導小組交給的任務；在供應鏈倉庫搬遷期間，他第一時間更新路線，確保貨物準時、高效地送達每位客戶；在運控部任職期間，他整合、優化配送線路，精簡配送人員，推行駕駛員計件工資及獎懲激勵，使整個物流配送成本大幅下降。他曾獲海亮集團優秀員工稱號。
他們是海亮廣大黨員中的先進典型，是楷模和榜樣。今后，他們將激勵更多海亮人，不忘初心，砥礪奮進。
